Mediation

De beste oplossing voor een probleem is niet altijd de gang naar de rechter.

Mr. L. de Bree is gespecialiseerd in alternatieve geschiloplossing. Dit betekent dat zij bij uw geschil kan optreden als onafhankelijk en neutraal geschillenbemiddelaar.

Wanneer is mediation interessant?
. Als u een geschil heeft met één of meerdere partijen, maar nog wel 'on speaking terms' met elkaar bent.
. Als u het belangrijk vindt om de relatie met die ander goed te houden.
. Als u het vooral te doen is om een snelle oplossing waarbij de belangen van beide partijen maximaal gediend zijn.

Wat houdt mediation in?
Mediation houdt in professionele begeleiding bij het gezamenlijk zoeken naar oplossingen voor een conflict. De mediator hakt geen knopen door, dat doet u zelf. De mediator blijft neutraal en bewaakt de spelregels van de mediation.

Mediation is vertrouwelijk. Wat binnen de mediation gezegd wordt moet geheim blijven.

Mediation is daarnaast vrijblijvend. Hoewel tijdens de mediation maximale inzet vereist is, mag elke partij op ieder gewenst moment stoppen met de mediation.

Door deze spelregels en door de actieve begeleiding van de mediator ontstaat een onderhandelingsklimaat dat buiten een mediation niet bereikt wordt.

Het gaat bij mediation niet zo zeer om de juridische aspecten van een conflict, maar om de praktische belangen die daar achter verscholen liggen. Een procedure voor de rechter zal bijna altijd een verliezer opleveren. Het doel van mediation is een oplossing te bereiken waarbij aan de praktische belangen van alle partijen tegemoet wordt gekomen. U heeft dus zelf controle over de uitkomst.

Eindafspraken worden vastgelegd in een overeenkomst. Mediation biedt dus ook duidelijkheid en zekerheid.


Als alle partijen meewerken kan mediation vlot verlopen. Vaak zijn een aantal sessies voldoende. Omdat de kosten van de mediator gedeeld kunnen worden, kan mediation een snelle en relatief goedkope oplossing bieden voor uw conflict.

Welke zaken?
Mediation kan voor een conflict op elk mogelijk gebied geschikt zijn. Geschillen over bijvoorbeeld de verdeling van een erfenis lenen zich vaak goed voor mediation. Niet alleen omdat daarmee vaak veel emoties gemoeid zijn, maar ook omdat procederen tegen familieleden doorgaans onherstelbare schade veroorzaakt.
Maar ook zakelijke geschillen kunnen zich heel goed voor mediation lenen. Bijvoorbeeld een conflict binnen een familiebedrijf, een ruzie tussen vennoten, een conflict op de werkvloer of een arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer. Denk ook aan die vaste zakenrelatie die zijn afspraken niet nakomt, maar die u liever niet voor de rechter wilt dagen.

Partij adviseur
Bij ingewikkelde kwesties of kwesties met een hoog financieel belang kunnen wij bovendien professionele bijstand verlenen als partij-adviseur bij een mediation. Dit verhoogt de kans op een geslaagde mediation.

Advocaten

Mr. L. de Bree »