HomeArbeidsrechtHoe om te gaan met een zieke werknemer

Hoe om te gaan met een zieke werknemer


Op 23 oktober 2018 verscheen onderstaand artikel van de hand van mr. Philippine Hoyng in het Haarlems Dagblad en in de IJmuider Courant.

Daarin benadrukt zij de inspanningsverplichting van de werkgever bij ziekmelding van de werknemer. Goed werkgeverschap is daarin het sleutelbegrip. Let wel, ook op de werknemer rusten verplichtingen.

Het artikel is tevens een uitnodiging voor de workshop over dit onderwerp. De workshop wordt gegeven op 8 november a.s. om 16.00 uur in de Heerenkamer van Sociëteit Vereeniging te Haarlem.

Wilt u zich laten adviseren over de aanpak bij ziekteverzuim, of wilt u een afspraak maken met één van onze gespecialiseerde advocaten, neem dan vrijblijvend contact met ons op. Dat kan telefonisch: 023-512 1400 of door een e-mail te sturen naar p.p.hoyng@tanger.nl.


Over mr. P.P. Hoyng

Philippine heeft vier specialisaties:  Arbeidsrecht, familierecht, pensioenrecht en mediation. Het Arbeidsrecht past Philippine als een maatpak. Onderhandelen als het kan, liefst met het mes ... Lees meer >

Kantoor Haarlem 023-5121400
Rechtstreeks 023-5121400
E-mail p.p.hoyng@tanger.nl


Ook interessant