Arbeidsconflict met een disfunctionerende werknemer

Als een werkgever vindt dat de werknemer ongeschikt (anders dan door ziekte) is voor zijn/ haar functie dan kan er mogelijk sprake zijn van disfunctioneren. De werknemer heeft vaak een andere visie, zodat er hierdoor regelmatig een arbeidsconflict ontstaat en het dienstverband eigenlijk niet voortgezet kan worden. De werkgever moet echter wel de nodige stappen zetten voordat de werknemer eventueel ontslagen kan worden. Welke stappen daarvoor nodig zijn lees je in ons document.