Loondoorbetaling zieke AOW werknemer

Inleiding

Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers AOW-gerechtigde werknemers in dienst. Op zichzelf een positieve ontwikkeling. Maar hoe zit het als een AOW-gerechtigde werknemer ziek wordt?

Loondoorbetalingsplicht

Als een werknemer die nog niet de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt ziek wordt, dient een werkgever in beginsel maximaal 2 jaar (een percentage van het) loon door te betalen. Bij een AOW-gerechtigde werknemer is die periode beduidend korter.

Tot 1 juli 2023 besloeg de loondoorbetalingsperiode bij ziekte voor een werknemer met de AOW-gerechtigde leeftijd 13 weken. Vanaf 1 juli 2023 is deze periode naar beneden bijgesteld tot maximaal 6 weken. Ook het opzegverbod bij ziekte is teruggebracht naar 6 weken. Voor werkgevers gunstige wijzigingen.

Voor AOW-gerechtigde werknemers die al ziek waren vóór 1 juli 2023 blijft de termijn 13 weken. Voor ziektegevallen die op of na 1 juli 2023 ontstaan, geldt de nieuwe termijn van 6 weken.

Vragen?

Heeft u vragen? Neem dan vrijblijvend contact op met ons kantoor via 0255 – 547 800 of rechtstreeks met mr. Tim Slotema via t.slotema@tanger.nl of 0255 – 547 817.