Berichten 17 september 2020 Reorganisatie – snel en goed De economische teruggang betekent helaas regelmatig dat een bedrijf inkrimpt. En dat betekent doorgaans dat… Lees verder 04 september 2020 Melding betalingsonmacht belastingen in tijden van Corona Pre-Corona Normaal gesproken moet de bestuurder van een rechtspersoon – op grond van artikel 36… Lees verder 14 januari 2020 LET OP! Verplichte UBO-registratie per 10 januari 2020 UBO-register Vanaf 10 januari 2020 zijn ‘Ultimate Beneficial Owners’, ofwel de uiteindelijk belanghebbenden van bepaalde… Lees verder 11 november 2019 WAKKER WORDEN! De werkgever moet een werknemer met een slapend dienstverband verplicht ontslaan! Eerder schreven mijn kantoorgenoten Kevin Stephan en Eline Meppelink al over de vraag of een werkgever… Lees verder 30 oktober 2019 AANSPRAKELIJKHEID – Bedrijfsongeval In mijn blog van 14 januari 2019 schreef ik er al over: strafrechtelijke aansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen.… Lees verder 17 oktober 2019 Gedeeltelijk en langdurig arbeidsongeschikte werknemer Algemeen In het hoofdstuk “langdurig zieke werknemer” is globaal aangegeven wat de rechten en plichten… Lees verder 07 oktober 2019 SLAPEND DIENSTVERBAND Is een werkgever gehouden om mee te werken aan beëindiging arbeidsovereenkomst en tot betaling van… Lees verder 03 oktober 2019 Slapend dienstverband of toch een ontslagplicht? Op 10 april 2019 heeft de rechtbank Limburg in haar vonnis prejudiciële vragen gesteld over… Lees verder 1 2 3 4
17 september 2020 Reorganisatie – snel en goed De economische teruggang betekent helaas regelmatig dat een bedrijf inkrimpt. En dat betekent doorgaans dat… Lees verder
04 september 2020 Melding betalingsonmacht belastingen in tijden van Corona Pre-Corona Normaal gesproken moet de bestuurder van een rechtspersoon – op grond van artikel 36… Lees verder
14 januari 2020 LET OP! Verplichte UBO-registratie per 10 januari 2020 UBO-register Vanaf 10 januari 2020 zijn ‘Ultimate Beneficial Owners’, ofwel de uiteindelijk belanghebbenden van bepaalde… Lees verder
11 november 2019 WAKKER WORDEN! De werkgever moet een werknemer met een slapend dienstverband verplicht ontslaan! Eerder schreven mijn kantoorgenoten Kevin Stephan en Eline Meppelink al over de vraag of een werkgever… Lees verder
30 oktober 2019 AANSPRAKELIJKHEID – Bedrijfsongeval In mijn blog van 14 januari 2019 schreef ik er al over: strafrechtelijke aansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen.… Lees verder
17 oktober 2019 Gedeeltelijk en langdurig arbeidsongeschikte werknemer Algemeen In het hoofdstuk “langdurig zieke werknemer” is globaal aangegeven wat de rechten en plichten… Lees verder
07 oktober 2019 SLAPEND DIENSTVERBAND Is een werkgever gehouden om mee te werken aan beëindiging arbeidsovereenkomst en tot betaling van… Lees verder
03 oktober 2019 Slapend dienstverband of toch een ontslagplicht? Op 10 april 2019 heeft de rechtbank Limburg in haar vonnis prejudiciële vragen gesteld over… Lees verder
